اقامت در ایران
اقامت در ایران از طریق سرمایه گذاری:
افراد بسیاری وجود دارند که تابعیت کشورهای دیگر جهان را دارند و به هر دلیل مایلند در ایران اقامت داشته باشند. بهترین راهی که میتوان به این افراد پیشنهاد داد ویزای سرمایه گذاری است.
دولت جمهوری اسلامی ایران ضمن استقبال از سرمایه گذاری خارجی در ایران از کلیه سرمایه گذاران خارجی درخواست مینماید که قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی (قانون) و آئین نامه اجرایی آن را (آئین نامه (بـا دقت و تـوجه کـافی مطالعه فرمایند تا ضمن آشنایی با حقوق خود، تسهیلات و حمایت هـای ناشـی از سـرمایه گـذاری در چـارچوب ایـن قـانون از تعهدات و الزامات قانونی خود در چارچوب قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی نیز مطلع شوند.سرمایه گذاران خارجی که قصد دارند در چارچوب قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خـارجی در ایـرانسرمایه گذاری نمایند در مرحله نخست می بایست درخواست سرمایه گذاری خـود را در چـارچوب یکـی از فـرمهای مخصوص? که از طریق سازمان (مراجعه حضوری یا سایت اینترنتی سازمان) قابل دریافت مـی باشـد تکمیـــل و به ســازمان ارائه نمایند. درخــواست سرمایه گذار خارجی توسط سازمان در هیأت سرمایه گـذاری خـارجی مطـرح وتا مرحله صدور مجــوز ســرمایه گذاری خارجی مورد پیگیری قرار خواهد گرفت. انتخاب فرم بستگی به روش سرمایه گذاری خارجی و توافقی است که بین طرفین مشارکت (سرمایه گذار داخلـی وخارجی)صورت می پذیرد. این فرم می بایست به زبان انگلیسی ارائه شود مگر در مواردی که سـرمایه گـذار خـارجی یک ایرانی مقیم خارج یا از کشورهای فارسی زبان شامل تاجیکستان و افغانستان باشد.
حقوق و تسهیلات:
-برخورداری سرمایه گذاری خارجی از حقوق، حمایت ها و تسهیلات یکسان با سرمایه گذاری داخلی
-انتقــال آزادانــه اصل سرمایه و منافع ناشی از سرمایه گذاری در کشور بصورت ارز و یا کالا
-امکان سرمایه گذاری خارجی بصورت صد در صد در طرح های سرمایه گذاری
-پذیرش سرمایه گذاری خارجی در کلیه زمینه های تولیدی، صنعتی و کشاورزی، حمـل و نقـل ارتباطـات، خـدمات و تـأمین
آب و برق و گازو انرژی
-امکان ارجاع اختلافات سرمایه گذاری به مراجع بین المللی
-امکــان تملـــک زمیـن به نام شـــرکت (ثبت شده در ایران) در سرمایه گذاریهای مشترک
-ارائه تسهیلات روادید اقامت سه ساله در ایران برای سرمایه گذاران خارجی،مدیران، کارشناسان و بستگان درجه یـک آنهـا و
امکان تمدید آن
-تصمیم گیـری نسبت به درخــواست های سرمایه گـــذاران خــارجی حداکثر ظرف مدت 45 روز
-انتخاب روش سرمایه گذاری در طرح مورد نظر بصورت سرمایه گـذاری مسـتقیم خـارجی (FDI)یـا ترتیبـات قـراردادی از
جمله روشهـــای BoT، بای بک و مشـارکت مدنی توسط سرمایه گــذار
-پـذیرش سـرمـایـه گـذاری اشخـاص حقیقی و حقـوقی ایـرانی کــه بـا سـرمایه منشـأ خـارجی در کشـور سـرمـایــه گــذاری
مینمایند و اعـطـای تسهیلات و حمـایت هـای قـانون تشـویق و حمـایت سرمایه گذار خارجی به آنها.
-سرمایه گذار خارجی می بایست، از میان فهرست موسسات حسابرسی تایید شده عضـو جامعـه حسـابداران رسـمی ایـران کـه
توسط سازمان سرمایه گذاران تهیه شده است یک موسسـه حسابرسـی را بمنظـور تأییـد گزارشـات مـالی و سـالانه طـرح خـود
انتخاب نماید
-تعهدات و الزامات حقوقی سرمایه گذار :
-درخواستهای سرمایه گذاران خارجی بمنظـور پـذیرش، ورود، بکـارگیری، خـروج سـود و سـرمایه در چـارچوب قـانون
تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی می بایست صرفاً به سـازمان سـرمایه گـذاری تسـلیم و از آن طریـق اقـدام گـردد .
-هـر گـونه تغییر در نـام، نشـانی، شکل حقوقی و تابعیت سرمایه گذار خارجی و تغییرات بیش از 30 درصد در مــالکیت وی
مـی بایست تـوسط سرمایه گــذار خارجــی به اطلاع سازمان رسانده شود
-چـنانچه سـرمـایـه گـذار خارجی قصد واگذاری سرمایه گذاری خود به سـایر سـرمایه گـذاران را داشـته بــاشد ضروریسـ ت
سازمان سرمایه گـذاری را مطلـع نمایـد. درصـورت واگـذاری بـه سـرمایه گـذاری خـارجی دیگـر ضروریسـت اقـدامات لازم
درخصوص موافقت هیأت و اخذ مجوز از طریق سازمان معمول گردد
-کلیه درخواستهای سرمایه گذار خارجی در موارد انتقال سود، سـرمایه و عایـدات ناشـی از افـ زایش ارزش سـرمایه موضـوع
قانون می بایست مستند به گزارش موسسه حسابرسی عضو حسابرسان رسمی ایران به سازمان ارائه گردد.
-ظرف مدت تعیین شده در مجوز سرمایه گذاری خارجی که معمولاً 6 ماه است، سرمایه گذار موظف به وارد نمودن بخشـی
از سرمایه به کشور برای اجرای طرح مصوب میباشد. در صورت عدم ورود سرمایه ظرف مدت مذکور و به منظـور ممانعـت ازابطال مجوز صادره ضروری است سرمایه گذار دلایل و توجیهات لازم را برای تمدید مدت اعتبار مجوز به سازمان ارائه نمایـد
-سرمایه گذار خارجی موظف است ورود سرمایه های خود را از جمله سرمایه نقدی و غیرنقدی در چارچوب مجـوز سـرمایه
گذارخارجی صادره به سازمان سرمایه گذاری اعلام نماید تا در سازمان به ثبت رسیده و تحت پوشش حمایتی قانون تشـویق و
حمایت سرمایه گذاری خارجی قرار گیرد. عدم ثبت سرمایه های وارده در سازمان به معنای عدم پوشـش قـانونی و حمـایتی بـه
سرمایه های مذکور میباشد.
-ایرانیانی که قصد دارند با سرمایه منشأ خارجی در ایران سرمایه گذاری و تحت پوشش قانون تشویق و حمایـت قـرار گیرنـد
می بایست در خارج از کشور فعالیت اقتصادی و تجاری داشته و مستندات مربوطه را به سـازمان سـرمایه گـذاری ارائـه نماینـد.
-پذیرش سرمایه گذاری خارجی در بنگاهها و شرکت های اقتصادی موجود ایرانی (خرید سـهام) مشـروط بـه ایجـــاد ارزش
افــزوده در واحـــد اقتصــادی مورد نظــرپس از خــرید سهــام میبــــاشد.
سایر مزایا و تسهیلات :
-سرمایه گذاران خارجی میتوانند بخشی از سرمایه خود را از منـابع داخلـی و خـارجی بصـورت وام تهیـه نماینـد. بـدیهی
است تضمین تعهدات بازپرداخت وام اخذ شده برعهده وام گیرنده است .
-سرمایه خارجی میتواند به شکل ارز نقدی، ماشین آلات و تجهیزات، مواد اولیه، دانش فنـی و سـایر اشـکال حقـوق مالکیـت
معنوی به کشور وارد و تحت پوشش قانون تشویق و حمایت قرار گیرد.
-هشتاد درصد درآمد واحدهای تولیدی و معدنی مستقر در مناطق توسعه یافته به مدت 4 سال از مالیات معاف می باشد
-درصد درآمد واحدهای تولیدی و معدنی مستقر در مناطق کمتر توسعه یافته به مدت 10 سال مشـمول مالیـات نخواهـد
بود
-تأسیسات ایرانگردی و جهانگردی سالانه از پرداخت 50 درصد مالیات متعلقه معاف هستند
-درصد درآمد ناشی از صادرات کالاهای صنعتی و کشاورزی و صـنایع تبـدیلی و تکمیـل آن از شـمول مالیـات معـاف
است.
-درصد درآمد ناشی از صدور کالاهایی که با هدف توسعه صــادرات غیر نفتی به خارج صـــادر مـی شـوند از شـمول
مالیات معاف است.
-سرمایه گذاری مجدد شرکتهای تعاونی و خصوصی با هدف توسعه، بازسازی و تکمیل واحد صنعتی و معدنی موجـود از 50
درصد مالیات متعلقه معاف خواهد بود.
[ جمعه 94/2/18 ] [ 5:48 عصر ] [ jastinwatson ]
اخذ پروانه کار برای افغانی ها در ایران
اخذ پروانه کار برای افغانی ها در ایران
اشتغال اتباع بیگانه در ایران یکی از مسائلی است که در 3 دهه گذشته به چالشی در بازار کار ایران تبدیل شده است و دولت ها عملا اقدامات موثری را در ساماندهی این موضوع انجام نداده اند. این مسئله در سال های گذشته همزمان با افزایش تقاضای نیروی کار جوان برای اشتغال، بزرگتر نیز شده و واکنش های جدی تری برای لزوم ساماندهی این موضوع مشاهده می شود. در اواخر کاردولت دهم ماجرای مجوز وزیر سابق کار برای اشتغال گروهی چینی در پروژه آزادراه تهران – شمال، حواشی فراوانی را به وجود آورده بود. با این حال، کارشناسان معتقدند جنس نیازهای شغلی کارجویان فعلی با نوع مشاغلی که قریب به اتفاق اتباع بیگانه در ایران اشغال کرده اند، متفاوت است. به بیان ساده تر، اتباع بیگانه حاضر در ایران که اغلب از کشور افغانستان و بدون مجوز کار و اقامت در ایران حضور دارند، بیشتر در مشاغل ساده و کارگری فعالیت دارند، اما مسئله امروز بازار کار ایران بیکاری حدود 1.2 میلیون نفر فارغ التحصیل دانشگاهی است. تحلیل های ارائه شده از سوی کارشناسان حاکی این مسئله است که اتباع بیگانه حاضر در ایران شرایط دشواری برای اشتغال ندارند، ارزان هستند، بهره وری بالاتری دارند، بیمه نمی شوند، حقوق شان پایین است و قدرت مطالبه حق و حقوق را از کارفرمایان ندارند؛ به همین دلیل شراط جذب آنها از سوی کارفرمایان و سودجویان فراهم شده است.
” در دنیا کارگران کره‌ای و افغان کاردوست‌ترین کارگران جهان محسوب میشوند و واقعیت این است که کارگران افغان فاقد پروانه اشتغال تنها به دلیل ارزان‌تر بودن در ایران استخدام نمی‌شوند.”
شناسایی تعداد نیروی کار خارجی مورد نیاز و فاقد جایگزین در کشور و به کارگیری آنها صرفا یکی از برنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه جلوگیری از ورود اتباع خارجی به مشاغل مختلف کشور است.همچنین هماهنگی میان دستگاه‌های مختلف اجرایی در برخورد با مسئله اشتغال غیرمجاز نیروی کار خارجی و استخدام نیروهای خارجی براساس نیاز بازار کار تعریف شده از دیگر برنامه‌های وزارت کار به منظور حل معضل بیکاری جوانان ایرانی است. به منظور ترغیب کارفرمایان و به کارگیری اتباع داخلی در واحدهای تولیدی باید در زمینه افزایش بهره‌وری و کار دوستی آنها برنامه‌های مؤثری را اجرا کرد. در کشور با مهاجرت غیرقانونی و پنهانی مواجه هستیم که باید با همکاری همه دستگاه‌ها معضل بیکاری و اشتغال جوانان را حل کنیم. براساس آمارهای رسمی هم اکنون حدود 2 میلیون نفر از اتباع کشور افغانستان به طور قانونی 10 درصد بازار کار ایران را در اختیار دارند اما آنچه که امروز اشتغال کارگران خارجی را به معضلی در بازار کار ایران تبدیل کرده است، به مسئله اشتغال اتباع خارجی فاقد پروانه کار مربوط است. واقعیت این است که طبق مقررات بین المللی دولت ایران مکلف است برای اتباع بیگانه در چارچوب قوانین روادید کار صادر کند. مطابق مصوبه شورای عالی امنیت ملی اتباع بیگانه تنها در محدوده‌های جغرافیایی خاص میتوانند مشاغلی را که از قبل توسط وزارت کار نیاز سنجی شده‌اند را اختیار کنند. در این مرحله با شناسایی کارگاه‌هایی که در آنها کارگران خارجی فاقد پروانه اشتغال به صورت غیرقانونی مشغول به کار هستند، با خاطیان برخورد میشود. در این برنامه کارگران خارجی که برای مشاغل آنها به هر دلیلی کارگر ایرانی جایگزین وجود ندارد باید شناسایی و برای آنها پروانه اشتغال در همان شغل مورد نیاز صادر شود. ساماندهی این گروه از نیروی کار مقیم در بازار کار کشور ضروری است و از اینرو باید علاوه بر هماهنگی میان دستگاه‌های دولتی اجرایی و نظارتی با کارفرمایان متقاضی این کارگران نیز مذاکراتی را در جهت مشخص کردن راه‌های تامین نیروی انسانی مورد نیاز آنها انجام دهیم. هرچند ارزان‌تر بودن کارگران افغان یکی از دلایل استخدام بیشتر این کارگران توسط کارفرمایان ایرانی عنوان میشود اما واقعیت این است که طبق تحقیقات انجام شده این گروه از کارگران مقیم کشور علاوه بر ارزان بودن، دارای ویژگی کار دوستی هستند که این عامل تاثیر به سزایی در افزایش نرخ بهره وری دارد. نیروی کار خارجی برای اشتغال در کشور باید مجوز رسمی داشته باشد. این بخشنامه در راستای سیاست‌های دولت در خصوص صیانت از نیروی کار داخلی، حل معضل بیکاری و ساماندهی اتباع بیگانه صادر شده که در آن کارفرمایان ملزم به کارگیری نیروی کار ایرانی هستند، مگر در موارد خاص که کارگران از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه کارت موقت اخذ کنند. واقعیت این است که در شرایط فعلی، اشتغال اتباع بیگانه در ایران برای کارفرمایان مقرون به صرفه است. مقامات دولتی معتقدند آمار اشتغال اتباع بیگانه در ایران پایین است، ولی نگاهی به وضعیت بازرسی های کار که به صورت جزیره ای و غیرمستمر انجام می شود، واقعیت های دیگری را نشان می دهد. نیروی کار خارجی، سالیان متمادی است که در بازار کار ایران حضور دارند و در برخی استان ها مانند خراسان رضوی که آمار حضور افاغنه بالا است، حتی زاد و ولد نیز صورت گرفته و امروز فرزندان افاغنه شاغل در ایران نیز به سن کار رسیده اند!
[ جمعه 94/2/18 ] [ 5:48 عصر ] [ jastinwatson ]
اشکال ثبت شرکت در ترکیه
ترکیه
جمهوری ترکیه کشوری در منطقه خاورمیانه است. که با توجه به قرار گرفتن قسمتی از خاکش در قاره اروپا در تلاش است به اتحادیه اروپا بپیوندد. کشور ترکیه از شمال‌غربی با بلغارستان، از غرب با یونان، از شمال‌شرقی با گرجستان، از شرق با ارمنستان، آذربایجان و ایران، از جنوب‌شرقی با عراق و سوریه و از جنوب با دریای مدیترانه که در آن با جزیره قبرس همسایه است.
این سرزمین بخش مشترک بین قاره‌های آسیا و اروپاست و به همین دلیل فرهنگ آن هم تلفیقی از هر دو فرهنگ است.
ترکیه در سال 1946 میلادی عضو سازمان ملل متحد شد و در سال 1952 به ناتو پیوست. این کشور عضو جنبی اتحادیه اروپا است و یکی از اعضای اکو نیز به شمار می‌آید.
ثبت شرکت در ترکیه
تاسیس شرکت در ترکیه در حوزه تجارت چه کارآیی برای شما خواهد داشت؟
در شرایط ویژه امروز، تجار ایرانی با ثبت شرکت در ترکیه قادر خواهند بود تا آن بخش از تجارت خود با دیگر کشورها را که قادر به انجام آن نیستند، از طریق این شرکت ها انجام دهند.
با ثبت شرکت شما قادر خواهید بود کالاهای مورد نیاز خود را از کشورهای مختلف خریداری کرده، وجه آن را به شرکت فروشنده حواله نمایید و پس از رسیدن محموله به گمرکات ترکیه آن را به ایران ارسال نموده و یا وارد ترکیه کنید.
همچنین اگر قصد صادر کردن کالای خود را به ترکیه دارید تاسیس شرکت به شما این امکان را خواهد داد تا کالایتان را نه بنام فردی دیگر (که نمی دانید چقدر می توانید به وی اطمینان نمایید) بلکه بنام شرکت خودتان ارسال نمایید.
از سوی دیگر با ثبت شرکت در ترکیه شما خواهید توانست که در داخل ترکیه فعالیت تجاری اقتصادی و تولیدی (بر حسب موضوع شرکت و مفاد مندرج در اساسنامه) انجام دهید. اصولا اتباع خارجی برای انجام هر گونه فعالیت تجاری در ترکیه (حتی باز کردن یک سوپر مارکت و یا یک رستوران) نیاز به تاسیس یک شرکت دارند.
انواع شرکت در ترکیه
انواع شرکت در ترکیه اندکی متفاوت از ایران است. در ترکیه انواعی از شرکت وجود دارند که تابع قانون تجارت این کشور نبوده و فاقد شخصیت حقوقی اند که این نوع از شرکت ها اساسا موضوع این نوشتار نیستند، ولی انواع شرکت هایی که تابع قانون تجارت ترکیه اند کم و بیش همانند انواع آن در ایران می باشند.
بنظر میرسد که شرکت نسبی به عنوان نوعی شرکت ، مخصوص ایران است زیرا در ترکیه نیز همانند کشورهای اروپایی این نوع شرکت وجود ندارد. از آنجا که معمولا 90 درصد شرکت هایی که ایرانیان در ترکیه تاسیس می نمایند شرکت هایی با مسئولیت محدود می باشند لذا در اینجا بدون شرح جزئیات ، فقط اشاره ای اجمالی به ویژگی های انواع رایج شرکت ها می نماییم.
شرکت با مسئولیت محدود:
شرکت با مسئولیت محدود در ترکیه حداقل با دو و حداکثر با 50 شریک قابل ثبت است ( البته طبق قانون جدید شرکت با مسئولیت محدود حتی با یک سهامدار نیز قابل ثبت است ) و مسئولیت هر یک از سهامداران در مورد بدهی‌های شرکت محدود به مبلغ سرمایه‌گذاری شده در شرکت می باشد. به زبان ساده تر در صورتی که شرکت ورشکسته شود و نتواند جوابگوی طلبکاران باشد تنها سرمایه سهامداران از بین می رود و طلبکاران نمی‌توانند باقیمانده مطالبات خود را از اموال شرکای شرکت مطالبه کنند. حد اقل سرمایه برای تاسیس شرکت با مسئولیت محدود 5000 لیره ترک میباشد و هر نوع تغییر و انتقال سهم الشرکه شرکا باید در دفتر خانه رسمی انجام شود.
شرکت سهامی(خاص- عام):
تاسیس این نوع شرکت نیازمند حداقل 5 شخص حقیقی و یا حقوقی است. شرکا در قبال دیون و قروض شرکت به اندازه سهمشان مسئولند. در شرکت های سهامی سرمایه باید به قسمت های مساوی تقسیم شده باشد و هر یک از اجزاء تقسیم را سهم گویند. شرکاء لازم نیست که هر یک فقط یک سهم داشته باشند بلکه هر شریک می تواند به هر مقدار که بخواهد سهم بخرد. بر اساس قانون تجارت ترکیه جلسات مجمع عمومی باید با حضور نمایندگانی از وزارت بازرگانی ترکیه برگزار شود. شرکت های سهامی به دو نوع تقسیم میشود:
- - شرکت سهامی خاص: شرکت های هستند که تعداد سهامداران آن زیر 250 نفر میباشند.
- - شرکت سهامی عام شرکت های هستند که تعداد سهامداران آن بیش از 250 نفر میباشند.
شرکت تضامنی
شرکتی است که تحت اسم مخصوصی بین دو یا چند شخص حقیقی با مسئولیت تضامنی تشکیل میشود و اگر دارایی شرکت برای تادیه تمام قروض شرکت کافی نباشد هر یک از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض میباشند.
شرکت مختلط
در این نوع شرکت یک یا چند نفر شریک، ضامن تمام دیون و دارای سهم الشرکه می باشند ودیگر شرکا در مقابل دیون شرکت فقط به نسبت سرمایه خود در شرکت مسئولیت دارند. اشخاص حقوقی نمی توانند جزو شرکاء ضامن باشند.
مقبولترین و بیشترین انواع شرکت که در ترکیه ترجیح داده میشود به ترتیب شرکت با مسئولیت محدود و شرکت سهامی خاص میباشد.
موسسات مالی (صرافی)
تاسیس این گونه موسسات مالی در قالب یک شرکت سهامی ممکن میباشد. لیکن تاسیس این نوع موسسات مستلزم اخذ مجوز از سازمانهای مربوطه است که این سازمان ها فعلا مجوز صادر نمیکنند. با این وجود تاسیس این گونه موسسات مالی با راه کار ویژه ای و به صورتی کاملا قانونی مقدور است که در صورت مراجعه دوستان متقاضی همکاری لازم به عمل خواهد آمد.
ثبت شرکت و مراحل آن:
ـ تعیین آدرس دفتر شرکت و تنظیم اجاره نامه: ارائه اجاره نامه محل شرکت در اولین مرحله ثبت الزامی است لذا یا شرکا باید در ترکیه قبل از هر اقدامی راساً اقدام به پیدا کردن و اجاره دفتر شرکت نمایند و یا با توافق طرفین، مجری نسبت به اجاره یا خرید محل شرکت اقدام نماید.
ـ تنظیم اساسنامه و فرم های مخصوص تاسیس شرکت
ـ مراجعه به اداره دارایی و اخذ شماره مالیاتی شرکت
ـ تایید اساسنامه در دفتر خانه رسمی
ـ مراجعه به اتاق بازرگانی برای ثبت شرکت
ـ چاپ روزنامه رسمی
ـ تایید نمونه امضا و وکالت نامه در دفترخانه
ـ تنظیم فرم اداره دارایی و مراجعه و تحویل اسناد مربوطه به اداره مذکور برای بررسی اسناد و بازدید و تایید آدرس دفتر شرکت توسط بازرسان آن اداره
ـ بازدید و تایید آدرس شرکت توسط بازرسان اداره دارایی
ـ اخذ شماره مالیاتی شرکت پس از بازدید و تایید آدرس
ـ اخذ کارت بازرگانی
ـ تصدیق دفاتر حسابداری
ـ گشایش حساب بانکی شرکت
ـ معرفی حسابدار
زمان مورد نیاز برای تاسیس شرکت:
ثبت شرکت بسته به شعبه اداره دارایی و روزی که کار را آغاز کنیم ( اول و یا وسط هفته) بین 4 الی 8 روز به طول می انجامد.
اطلاعاتی در باره هزینه های جاری شرکت :
- هزینه حسابدار که داشتن آن برای هر شرکت الزامی است ( اجرت حسابدار رسمی با توجه به حجم فعالیت های تجاری شرکت ، ماهانه 200 دلار به بالا)
- هزینه اجاره دفتر که بر حسب محل دفتر میتواند بین 300 تا چند هزار دلار باشد.
- در صورتی که محل کار اجاره ای باشد 23 درصد مالیات بر اجاره در ماه(استوپاژ) که هر سه ماه یک بار پرداخت میشود
- هزینه های آب، برق، گاز، تلفن، اینترنت
- هزینه های دفاتر رسمی و پلمپ آن در دارایی: سالانه حدود 450 دلار
- مالیات بر درآمد: معادل 20% سود خالص شرکت
معایب ثبت شرکت در کشور ترکیه
در واقع تمامی افرادی که از کشور خارج میشوند و در کشور های اروپایی سرمایه گذاری مینمایند در حقیقت هدفی جز اخذ اقامت در اروپا ندارند و راهی ساده تر از این راه نیافته اند اما در حقیقت باید بدانیم که سخت ترین و پرهزینه ترین و همچنین پرریسک ترین نوع ویزا در کشورهای اروپایی ویزای سرمایه گذاری میباشد زیرا این نوع ویزا هم سرمایه فراوانی میطلبد وهم اینکه ما با شرایط و بازار اروپا آشنایی کافی نداریم و هم این که ریزه کاری های زیادی دارد که معقولانه این است که زمانی فردی میخواهد وارد یک کشور اروپایی شود و سرمایه گذاری نماید و از این طریق اقامت بگیرد ابتدا از ساده ترین و ارزان ترین راه ممکن(تحصیل یا کار) استفاده کرده و مدت کوتاهی زندگی در کشور مورد نظر را تجربه کرده و در صورتی که از زندگی در آن کشور راضی بود و نتوانست کار پیدا کند و یا به هر دلیل دیگر مایل به سرمایه گذاری بود اقدام به سرمایه گذاری کند، زیرا در این صورت دیگر فرد مهاجر یک فرد چشم و گوش بسته نخواهد بود و با آشنایی کامل وارد بازی میشود و در این صورت مطمئنا موفق تر از طریق قبلی میباشد.
[ جمعه 94/2/18 ] [ 5:47 عصر ] [ jastinwatson ]
کار در چین
کار در چین
در دنیای امروز افراد بسیاری وجود دارند که تصمیم به مهاجرت میگیرند که مهاجرت نیز انواع مختلفی دارد بدین معنا که انواع ویزا مختلفی دارد که یکی از پر طرفدار ترین این ویزاها ویزای کاری میباشد. چون این افراد با این نوع ویزا میتوانند وارد کشور هدف شده و در آنجا با درآمدی بیشتر از درآمدشان در کشور خود مشغول به کار و فعالیت شوند.
همیشه شرایط به این گونه بوده است که زمانی که فردی برای کار میخواهد مهاجرت کند کشوری را انتخاب میکند که از نظر شرایط کاری و درآمدها از سایر کشورها بهتر باشد.از بین این کشورها کشوری که معمولا جز اولین انتخاب های یک ایرانی میتواند باشد کشور”چین”است.
از آنجایی که ویزای کاری شرایط بسیار خاص و سختی دارد و به راحتی نمیتوان ویزای کار گرفت اکثر کسانی که برای کار در چین اقدام میکنند از طریق دانشجویی و ویزای تحصیلی میروند زیرا ویزای کار را خیلی راحت به افراد خارجی نمیدهند چون خود چینی ها هم از لحاظ پیدا کردن کار با مشکل مواجه هستند. در هر صورت ما در اینجا شرایط کار در کنار تحصیل در کشور چین را برای شما توضیح میدهیم.
چین کشوری با جمعیتی معادل 1,339,724,852 است ، که از لحاظ رده جهانی،پر جمعیت ترین کشور دنیاست . و البته از لحاظ وسعت نیز پهناورترین کشوردنیا محسوب می شود.بنابراین رقابت برای پیدا کردن کار در چنین کشوری بسیار سخت می باشد.نیروی انسانی در این کشوربسیار ارزان است ، معمولا هزینه و درآمد یک کارگرچینی در ماه بسته به اینکه در کدام شهر است ، بین 2000 تا 3000 یوان می باشد.حقوق یک مهندس چینی در ماه از 3500 یوان شروع می شود.
اما چین محیط بسیار مناسبی برای تجارت و کار آزاد است و بالاترین درآمدهادر آن برای بازرگانان و بخشهای بازرگانی شرکتهاست . از طرفی چین با کشورهای اروپایی ، کانادا ، استرالیا ، آمریکا و دیگر نقاط جهان از لحاط فرهنگی و زبانی تفاوتهای زیادی دارد. اولین و عمده ترین تفاوتی که می توان به آن اشاره کرد تفاوت زبان و گویش در این کشور است .در این کشور هنوز زبان انگلیسی جایگاهی پیدا نکرده و مردم کوچه و بازار تنها بهزبان چینی صحبت می کنند. لازم به ذکر است که خود زبان چینی نیز ، دارای لهجه ها و گویشهای خود می باشد ، که منطقه به منطقه و شهر به شهر به لهجه ای صحبت می کنند که منطقه دیگر آن را متوجه نمی شود.اما در کل همه در یک لهجه مشترک هستند و آن Pu tong hua میباشد.
که دانشجویان در دانشگاهها زبان چینی با این گویش و لهجه را فرا می گیرند.بنابراین برای کار در چین ، تنها دانستن زبان انگلیسی کفایت نمی کند. و آن چه ازهمه مهمتر است دانستن خود زبان چینی است .اما باید گفت دولت چین نیز شروع به برطرف کردن و رفع این مشکل کرده است وبا راه کارهائی مانند شروع آموزش زبان انگلیسی از مقاطع پائین تحصیلی به مقابله با این مشکل پرداخته است. دولت چین و دانشگاههای چین هیچ محدودیتی برای کار کردن دانشجو ندارد و دانشجو می تواند در هفته هر تعداد ساعتی را که می خواهد ،بدون محدودیت کار کند. اما دانشجو ملزم به شرکت در کلاس می باشد و غیبتهای او نمی تواند از حد معین شده بیشتر باشد و همچنین موظف به پاس کردن امتحانات و ارائه تکالیف و فعالیتهای گروهی و کلاسی می باشد.یکی از مشاغلی که دانشجویان ایرانی در چین زیاد به آن مشغول هستند ، کار باشرکتها و کارخانجات داخل ایران است و اکثرا مشغول به تجارت و صادرات به ایران و واردات به چین را انجام میدهند.مشاغلی که در چین برای دانشجویان خارجی زیاد است :
1. تدریس زبان انگلیسی
2. بازاریابی
3. حسابداری
4. مدیریت فروش و بازرگانی
5. کار در سفارت خانه ها و کنسولگریها
6. مترجم و تور لیدر
7. خدمات بازرگانی
چین یکی از کشورهائی است که در آن کاروفرصتهای شغلی برای رشته های فنی و مهندسی نسبت به رشته های مدیریت ، بازرگانی ، حسابداری و آموزش کمتر است.
[ جمعه 94/2/18 ] [ 5:47 عصر ] [ jastinwatson ]
تحصیل در ارمنستان
ارمنستان کشوری کوهستانی و پر باران است . دریاچه آب شیرین سوان بزرگترین دریاچه این کشور که پهنه نسبتا بزرگی از بخش میانی کشور را پوشانده است. فلات ارمنستان سرزمین بلندی که قسمتی از شرق ترکیه،جنوب گرجستان ،جنوب غربی جمهوری آذربایجان و تمامی اراضی جمهوری آذربایجان و تمامی اراضی جمهوری ارمنستان را در بر می گیرد .
نام بومی این کشور در زبان ارمنی هایک میباشد که در سده های میانه با افزودن پسوند فارسی ستان به معنی (سرزمین)به هایا ستان تغییر یافت . زبان ارمنی زبان رسمی کشور ارمنستان است. اکثر قریب به اتفاق مردم کشور ارمنستان پیرو کلیسای حواری ارمنی از اولین کلیساهای دنیای مسیحیت است و جزو کلیساهای شرقی شمار میرود .
هم اکنون جمعیت ارمنستان 3.2 میلیون نفر است که یک سوم ان نیمی نزدیک به یک میلیون نفر از آنها در ایروان ساکن هستند.
ارمنستان از سال 1991 استقلال خود را از اتحاد جماهیر شوروی باز پس گرفته است. میزان با سوادی در ارمنستان 91 در صد و امید به زندگی 73 سال است ، میزان بیکاری در این جمهوری حدود 7 در صد است .
امروز پس از گذشت سالها از استقلال ارمنستان و البته گذر از مسائل و مشکلات اقتصادی این کشور میتوانید در ارمنستان با هزینه کم زندگی مرفه و تحصیل مناسبی داشته باشید . ارمنستان مناسبترین محیط جهت ادامه تحصیل در مقاطع کارشناسی ،کارشناسی ارشد ،دکترا و دکترای تخصصی میباشد که بدون نیاز به کنکور،مدرک پیش دانشگاهی و بدون نیاز به مدرک زبان میباشد . فرهنگ این کشور به دلیل این که مدت زیادی در گذشته جزو ایران بوده از ایران تاثیر بسیاری پذیرفته است و بسیار به فرهنگ ایران نزدیک میباشد .
یکی دیگر از مزایای کشور ارمنستان نزدیکی این کشور به ایران می باشد که این امر رفت و آمد در این کشور را بسیار آسان میکند و تحصیل در ارمنستان به زبان انگلیسی می باشد، ارمنستان کشوری ارزان و دارای امنیت می باشد .رفت و آمد به ارمنستان از ایران به دلیل همسایگی دو کشور بسیار آسان میباشد به صورتی که نیاز نیست در حین تحصیل الزاما در ارمنستان اقامت داشته باشید .
هزینه های زندگی و تحصیل در این کشور به مراتب ارزان تر از دیگر کشور ها می باشد .در نتیجه با ماهیانه مبلغ 500 دلار می توان در ارمنستان زندگی کرد اکثر دانشگاههای این کشور مورد تایید وزارت علوم ایران می باشد .
لیست دانشگاههای ارمنستان به شرح زیر می باشند :
1_دانشگاه اروپایی ها که این دانشگاه ارتباط خوبی با سفارت ایران و از کیفیت بالای آموزشی برخوردار است و شامل رشته هایی به زبان انگلیسی می باشد .
برای کسانی که قصد وارد شدن به این دانشگاه را دارند دوره های زبان انگلیسی یک ساله برگزار می گردد .
2_دانشگاههای دولتی ایروان (این دانشگاه تا مقطع دکترا مورد قبول ایران می باشد)
3_دانشگاه معماری و شهرسازی دولتی
4_دانشگاه پزشکی دولتی ایروان(این دانشگاه مورد قبول وزارت بهداشت ایران نیست )
5_دانشگاه کشاورزی دولتی ارمنستان(تا مقطع دکترا قابل قبول ایران نیست )
6 _دانشگاه پلی تکنیک
7 _کنسرواتوار موسیقی
8 _دانشگاهای زبانهای خارجی
9_آکادمی علوم هنر
همچنین به تازگی دوره های 18 ماهه MBAد ر این کشور ارائه میشود که هر 2 ماه یک بار پذیرش دارد.
شما می توانید ارمنستان را پلی به کشورهای اروپایی و غربی در نظر بگیرید چه بسا پذیرش شما از این کشور به مراتب آسان تر خواهد بود.
شاید ارمنستان اولین گزینه مهاجرت آمریکایی ها نباشد اما برای ما ایرانی ها انتخاب خوب و عاقلانه ای است. البته اروپایی های مرفه بسیاری برای گذراندن دوران بازنشستگی شان،ارمنستان را انتخاب می کنند .
شاید ارمنستان اولین گزینه مهاجرت آمریکایی ها نباشد اما برای ما ایرانی ها انتخاب خوب و عاقلانه ای است. البته اروپایی های مرفه بسیاری برای گذراندن دوران بازنشستگی شان ،ارمنستان را انتخاب می کنند و البته دلیلش هم واضح است .
هزینه های فوق العاده پایین زندگی و در صد نزدیک به صفر جرم و جنایت،آب و هوای مناسب ،پیشینه غنی فرهنگی و مهمان نوازی خارق العاده ارمنی ها وسوسه ای قوی برای مهاجرت است .
[ جمعه 94/2/18 ] [ 5:47 عصر ] [ jastinwatson ]
